Компания Uber проиграла очередное судебное совещание в британском суде

Трибунал по трудовым спорам отвергнул апелляцию такси-сервиса относительно статуса работающих в его системе людей. Лондонский суд обязал онлайн-сервис заказа такси Uber относиться к водителям как к штатным сотрудникам, другими словами гарантировать им минимальную зарплату, больничные и оплачиваемые отпуска. Идет речь о предоставлении оплачиваемых отпусков, больничных, а еще соблюдении положения о минимальном размере зарплаты. Тогда суд вынес решение в пользу истцов, которые фактически получили права служащих Uber. Хотя решение касается статуса только определенных водителей-истцов, дело делает случай, так как сейчас похожих привилегий от компании могут потребовать иные водители Uber, отмечает издание.

По мнению профессионалов, это решение может оказать ощутимое воздействие на британскую бизнес-модель Uber, а еще на похожие компании, которые в значительной степени полагаются на подрядчиков.

Компания настаивает, что водители являются независимыми подрядчиками, и уже сообщила, что оспорит и это решение суда. До этого сервис начал оспаривать лишение лицензии на функционирование в столице Англии. Первопричиной для отказа послужило то, что оператор посчитал работу компании не соответственной нормам безопасности. До окончания апелляционных процессов компания сумеет продолжать работать в прошлом режиме.

Все эти тяжбы пока не коснутся работы Uber в Великобритании.