В Минтруде рассказали, когда при увольнении не требуется отработка

В некоторых случаях сотрудник может не отрабатывать две недели после увольнения. Подробные условия разъяснило Министерство труда и социальной защиты, пишет «Парламентская газета».

Непосредственно в день подачи заявления уволиться могут работники, зачисленные в образовательную организацию; сотрудники, которых призвали на военную службу; при выходе на пенсию, а также работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя. Это может быть задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска и прочие нарушения.

Если сотрудником был заключен трудовой договор на срок до 2 месяцев или работник находится на испытательном сроке, он может предупредить работодателя о своем уходе и досрочном расторжении трудового договора за 3 дня, напомнили в Минтруде. Если отработка назначена, она должна начинаться на следующий день после подачи заявления. В срок отработки засчитываются выходные, больничный и отпуск, подчеркнули в ведомстве.