На «Иннопроме» обсудили проблему оттока кадров из Верхней Салды и Сысерти
На международной промышленной выставке «Иннопром» состоялась панельная дискуссия «Кадры для резидентов». Ее участники на примере резидентов ОЭЗ «Титановая долина» пытались определить лучшие практики и инструменты по решению кадровых проблем на уральских предприятиях.
«Сегодня в Верхней Салде строительство завода по выпуску железнодорожных колес ведет компания ООО «Алегро» (дочерняя компания «ЕВРАЗ-холдинг» и ООО «Рейл-Сервис»), который должен приступить к работе в конце 2022 года. Будет создано более 400 рабочих мест. На площадке «Уктус» якорный резидент АО «Уральский завод гражданской авиации» планирует расширение своего производства и тоже нуждается в квалифицированных кадрах, - рассказал гендиректор особой экономической зоны Андрей Антипов.
Уже сейчас на предприятиях, работающих в ОЭЗ, трудятся более 900 человек. А к моменту запуска всех производств резидентов потребуется еще порядка 1 000 специалистов.
Директор Департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов рассказал о ситуации с кадрами в Свердловской области и Верхней Салде в частности. По его словам, в городе действительно наблюдается проблема с кадрами в силу нескольких причин - демографических и социальных. Это снижение рождаемости, отток трудоспособного населения и молодежи, а также «моноукладность» города в части выбора профессий, что связано с деятельностью единственного и пока еще безальтернативного крупного работодателя - ВСМПО-АВИСМА.
Чтобы решить проблему, Департамент занятости готов помочь резидентам ОЭЗ «Титановая долина» создать конкурентные предложения на местном рынке труда. А органы службы занятости готовы консультировать компании и давать аналитику по рынку труда территории.
Похожие трудности испытывает и Сысерть. Павел Червяков, директор МБУ «Центр экономического и пространственного развития Сысертского городского округа», рассказал о муниципальной программе «Сысерть - лучший город для жизни». Ее главная цель – создание комфортной городской среды и современной социальной инфраструктуры – такой, в которой люди будут с удовольствием жить, работать и отдыхать. Спикер также сообщил о создании в Сысерти Уральской образовательной резиденции, где можно будет проводить круглогодичные программы дополнительного и общего образования.
Как считают участники дискуссии, только комплексный подход поможет решить обозначенные проблемы, а обеспечить кадрами новые предприятия можно лишь объединив усилия властей города, представителей образовательных учреждений, управляющей компании ОЭЗ «Титановая долина» и самих резидентов.
Фото: Бория Ярков
