Почему IT-шники в России лишены возможности зарабатывать по-настоящему большие деньги?

Главная причина спада в секторе стартапов сегодня - это падение реального спроса в экономике 6 лет подряд. Вторая проблема это слишком высокие зарплаты специалистов уровня Senior в России.


И она прекрасно работает. Есть тысячи историй разработчиков, которые стали мультимиллионерами и не меняли рода своей деятельности (не становились менеджерами или стартаперами).

В России же опционная программа существует в крайне ограниченной форме. Реально перспективных стартапов почти нет, крупные компании по типу Mail, Яндекс, Сбер откровенно зажимают возможности для получения акций сотрудниками.

В случае работы на фрилансе крайне маловероятно, что вам будут предлагать опцион. Вас, опять же, воспринимают исключительно как субподрядчика. Ну, а в случае работы на государство понятно, что нет никакой речи о долях ни в каком бизнесе. Максимум 13-я зарплата.


Так вот и получается, что в России из-за совокупности этих факторов не формируется инженерная среда высококлассных специалистов, что очень важно для синергетического эффекта и реального развития уникальных технологий в стране.

Молодой Senior либо выбирает эмиграцию, либо становится менеджером, либо открывает аутсорс-агентство с расчетом на Запад.

В любом случае, экономика теряет потенциально очень дорогого технического специалиста. А сами эти специалисты, в свою очередь, сталкиваются со стеклянным потолком. Когда вроде зарплаты высокие (относительно остального населения страны), но без потенциала стать мультимиллионером, который есть на Западе.