Директора школы накажут за то, что подчиненный мало отдыхал

Как известно, инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

Если в организации для большинства работников установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, то при приеме на работу инвалида в трудовой договор должно быть включено условие об установлении ему удлиненного основного отпуска.

Как установлено в ходе прокурорской проверки работнику начальной общеобразовательной школы в селе Злобино, инвалиду 3 группы была установлена продолжительность отпуска 28 календарных дней.

Прокурор возбудил в отношении директора школы административное дело, материалы которого направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Санкция статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа для должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.