Ямал ждет дефицит кадров в соцсфере. Власти рассказали, как будут решать проблему
Власти Ямала прогнозируют в ближайшие годы дефицит высокоспециализированных кадров в социальной сфере. Как сообщили в правительстве округа, это касается педагогов и медиков. Намерение губернатора Дмитрия Артюхова ввести северные надбавки с первого дня работы для специалистов бюджетной сферы стало решающим шагом в решении надвигающейся проблемы.
Нововведение, которое вступит в силу с 1 января 2020 года, стало поводом для обсуждения как в коридорах бюджетных организаций, так и в социальных сетях. Мнения звучат разные. Многие решение губернатора поддерживают — ведь это еще один шаг к решению проблем, на которые люди сами регулярно жалуются властям: нехватка врачей, сомнения в профессионализме, загруженность учителей. Противники меры говорят о несправедливости или прогнозируют приток в округ «понаехавших». При этом интерес специалистов других регионов к трудоустройству в бюджетные учреждения Ямала стабильно невысок.
«Активное развитие социальной инфраструктуры региона в ближайшие пять лет (строительство детских садов, школ, спортивных комплексов, новых больниц и поликлиник) неизбежно поставит перед Ямалом проблему дефицита кадров, который сложно будет одномоментно „перекрыть“ лишь ямальскими специалистами. Поэтому данная мера необходима, чтобы обеспечить округ самыми нужными специалистами — врачами, учителями, спортивными тренерами. На данный момент только 6% работников бюджетной сферы не имеют максимальной надбавки за северный стаж, остальные получают ее в полном объеме», — прокомментировали ситуацию в правительстве Ямала.
Артюхов отменил принцип накопления северных надбавок для врачей и учителей
Отмену накопительного механизма начисления северных тут же поддержало ямальское здравоохранение. Текучка узкоспециализированных врачей, прибывающих в регион, из-за первоначальной низкой заработной платы — острая проблема в медицинской сфере. Сегодня в медучреждениях Приуральского района 32 вакансии, Красноселькупском — 15, Шурышкарском — семь. «Найти специалистов — сейчас это действительно задача и головная боль у главных врачей. Потому мы в департаменте здравоохранения надеемся, что, увеличив с помощью северной надбавки заработную плату врачам, мы сократим дефицит медицинских специалистов узких специальностей», — комментирует глава департамента здравоохранения ЯНАО Сергей Новиков.
Глава Салехарда Алексей Титовский обозначил прогноз педагогических кадров уже в следующем году. «Впереди масштабное строительство жилого микрорайона Обдорский, а значит, и развитие социальной инфраструктуры. С вводом трех детских садов в конце 2020 года нам потребуется большое количество специалистов — около 195 человек. Из них 75 человек — это воспитатели, преподаватели музыки, логопеды, психологи, педагоги-организаторы. Уверен, что благодаря изменению системы надбавок, нам удастся привлечь высокопрофессиональных специалистов и выбирать из лучших», — заявил он.
В Салехарде прошла прямая линия губернатора Ямала
По мнению руководства департамента образования ЯНАО, основная сложность состоит в поиске непосредственно высококвалифицированных кадров. Среди местного населения они, безусловно, есть, но при условии ввода порядка семи образовательных учреждений ежегодно — таковы ближайшие перспективы — вырастить своих нереально. Только в 2020 году округу понадобиться около 500 педагогических работников.
Ямал далеко не первый регион, применивший подобный механизм. Северную надбавку с первого дня работы получают бюджетники приоритетных специальностей в Ненецком автономном округе, Камчатском крае и Республике Коми.
