На «Уралхиммаше» с нового года планируют ввести четырехдневную рабочую неделю

С 13 января 2020 года на «Уралхиммаше» некоторые категории работников планируется перевести на четырехдневную рабочую неделю. «Предполагается, что по сокращенному рабочему графику будут работать сотрудники, относящиеся к категории „руководители, специалисты, служащие“, следующих структурных подразделений: финансовой службы, дирекции персонала, дирекции материально-технического снабжения, дирекции продаж, некоторых вспомогательных служб, не задействованных в подготовке производства», — сообщили в пресс-службе предприятия.

При этом производственные подразделения продолжат работать в режиме полной рабочей недели, как и работники инженерных служб, задействованные в подготовке производства — конструкторы, технологи, работники службы качества. Данная мера не скажется на заказах, которые сейчас находятся в производстве — все они будут выполнены в контрактные сроки с надлежащим качеством, отмечают на «Уралхиммаше».

Впрочем, от планов по переходу на четырехдневку могут отказаться, если план по контрактации на 2020 год будет выполнен. «Это именно превентивная мера с целью сокращения непроизводственных затрат», — поясняют на заводе.

В 2020 году на предприятии планируется перестроить бизнес-процессы и сосредоточиться на ключевых направлениях. «Оптимизация затрат позволит снизить цены на продукцию ПАО „Уралхиммаш“, повысить ее конкурентоспособность, увеличить количество заказов и загрузку производства, обеспечить устойчивое функционирование и дальнейшее развитие предприятия», — говорится в сообщении завода.

«Уралхиммаш» принадлежит ПАО «ОМЗ», изготавливает оборудование для предприятий нефтехимической, нефте- и газоперерабатывающей отраслей промышленности, для химической отрасли, предприятий черной и цветной металлургии, предприятий традиционной и атомной энергетики, для предприятий строительной промышленности. По данным системы «Спарк», в первом квартале этого года численность сотрудников на предприятии составляла свыше 1,6 тыс. человек.