Компании Китая начали контролировать эмоции сотрудников

Китайские компании начали контролировать эмоции работников для повышения производительности. Представители многих брендов ввели в эксплуатацию специальные чипы, позволяющие идентифицировать мозговую активность и стимулировать на положительное расположение духа. Технология наблюдения за эмоциями в настоящее время внедрена не только в частные компании, но и в военные ведомства. В основе системы лежит искусственный интеллект, способный выстраивать график работы таким образом, чтобы сотрудник чувствовал себя максимально комфортно. Если у индивида начинают появляться признаки гнева или других осложнений эмоционального состояния, ему предоставляется больше времени для отдыха.

Первыми новую технологию ввели представители компании State Grid Zhejiang Electric Power, в штате которой числится более 40 тысяч сотрудников. Система дала возможность увеличить доход более чем на 350 миллионов долларов за 2014 год. Технология давала возможность контролировать умственную активность индивидов, определяя оптимальные условия работы.

Устройство, прикрепленное на каску работника, включает себя систему распознавания лиц и несколько камер. При помощи них также можно сфотографировать нарушителя, который занимается сторонними делами во время рабочего дня. Сведения передаются на контрольный пункт, с которого выдаются указания по улучшению производительности.