В Воронеже компанию наказали за дискриминацию женщины по возрасту

В Воронеже в первый раз к ответственности привлекли компанию за дискриминацию в сфере трудовых отношений. Об этом во вторник, 17 октября, сказали в прокуратуре Воронежской области.

Неприятный инцидент случился летом 2017-ого в офисе компании «ППЛЮС». Основной предпосылкой стало то, что работодатель оказался не заинтересован в «возрастных сотрудниках».

Компания не хотела брать на работу 53-летнюю женщину.

— На момент обращения заявительницы в организации имелась вакансия помощника менеджера. Управляющий Центра занятости населения Воронежа обратился в прокуратуру Советского района.

В Воронеже генпрокуратура добилась наказания для компании, отказавшей 53-летней женщине в приёме на работу из-за возраста.

В конечном итоге в отношении организации возбудили дело о несоблюдении прав и свобод. С учетом того, что до этого юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности и потерпевшая не настаивала на серьезном наказании, компании было вынесено предупреждение.

Мировой суд признал компанию виновной в совершении административного правонарушения. В результате суд назначил ООО «ППЛЮС» административное наказание в виде предупреждения.