Граждане Саратовской области не готовы работать в «нездоровом» коллективе

Наиболее популярным фактором, вдохновляющим работать татарстанцев, стали деньги, так ответили 86 процентов опрошенных.

Эти данные приводит служба исследований сервиса HeadHunter.

Служба исследований сервиса HeadHunter провела опрос работников компаний Удмуртии и выяснила, что 45% граждан республики не хотят работать в «нездоровом» коллективе. Примечательно, что перспектива потерять работу является мотивирующим фактором только для 5% опрошенных. Половина граждан региона (51 процент) работает за интерес. «На 3 позиции среди мотивирующих причин расположились ощущаемые и обоснованные карьерные перспективы», — отмечают в HeadHunter.

«Нездоровая» атмосфера в коллективе может сбить рабочий настрой у 58% опрошенных.

Наименьшего всего граждан Удмуртии мотивируют отсутствие иных вариантов трудоустройства (5%), конкуренция между коллегами (8%) и контроль за результатами их работы (10%). Кроме всего прочего многие респонденты сообщили, что испытывают отрицательные эмоции, когда не понимают, для чего выполняют ту либо иную задачу.