Иван Филипов
Опубликовано: 03:04, 27 январь 2018
По материалам: znak
Другие новости

Санитарок одной из челябинских больниц под видом оптимизации перевели на ставки уборщиц

Санитарок одной из челябинских больниц под видом оптимизации перевели на ставки уборщиц

Санитарки городской клинической больницы № 8 Челябинска пожаловались Znak.com на то, что их вынудили написать заявления о переводе на должность уборщиков служебных помещений. «Пострадали сотрудники операционного блока, роддома, хосписа, реанимаций, гнойной хирургии и других подразделений. Всего, наверное, человек 40. Если раньше люди получали 18-20 тыс. рублей, то теперь 10-12 тыс. Хотя функционал остался тем же: уход за больными, кормление, замена белья. У уборщиков совсем другие обязанности — они полы моют», — рассказала одна из санитарок на условиях анонимности.

Писать жалобы в надзорные органы сотрудники учреждения опасаются, потому что не хотят терять свои рабочие места.

Получить комментарий у руководителя ГКБ № 8 Агаты Ткачевой сегодня не удалось: сначала она была на совещании, затем, по словам секретаря в приемной, у нее закончился рабочий день. Пресс-секретарь больницы также не ответила на звонки нашего корреспондента.

В пресс-службе регионального минздрава между тем подтвердили, что факты переводов санитарок в уборщиков в учреждениях Челябинска действительно есть. «Это связано с майскими указами, согласно которым зарплата младшего медперсонала должна быть не меньше средней по региону. Но есть разница между санитарами, которые в реанимации ухаживают за тяжелыми пациентами: кормят, моют, переворачивают, помогают медсестрам и так далее, и санитарами, которые моют полы. Этот труд должен оплачиваться по-разному, поэтому санитарами оставляют только персонал, который занят непосредственно работой с пациентами», — пояснили в пресс-службе минздрава.

Глава челябинского минздрава назвал ажиотаж вокруг оптимизации больниц искусственным

О том же на программе «Час Полит» телеканала «Россия 24» говорил и новый министр здравоохранения Челябинской области Сергей Приколотин. По его данным, на Южном Урале были учреждения, где санитары составляли до 30% младшего персонала. Понятно, что на увеличение заработных плат до 100% от средней по региону для всех потребовались бы серьезные суммы. Поэтому руководителям учреждений рекомендовали разделить позиции санитаров и уборщиков.

Не исключено, что в ряде больниц перестарались с «оптимизацией».

Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)
Другие материалы рубрики: