Артемий Лебедев не рекомендует работать с сотрудниками, которые рассказывают о своих зарплатах

Артемий Лебедев увольняет работников студии в том случае, если они рассказывают об уровне своих зарплат, по мнению специалиста, данный метод является наиболее простым, он позволяет управлять творческим коллективом. Определенных сотрудников лучше не брать на работу, считает дизайнер. О личном подходе к выбору персонала Лебедев написал в Telegram-канале, были названы пять категорий работников, качества и подход которых к труду может принести вред бизнесу. Были названы следующие группы: «те, кто не умеет работать», «борцы за справедливость», «фанаты», «блатные» и «порекомендованные». Характеризуя первую группу дизайнер отмечает, что не нужно брать на работу «просто хороших людей», которые ничего не умеют. В отношении второй группы отмечено, что сотрудников, подписывающих петиции, участвующих в профсоюзах, «защищая слабых», нужно увольнять и «не подпускать к себе на километр». Лебедев заявляет, что «фанаты» также являются наиболее плохими работниками, излишне увлекаясь предметом деятельности.
Дизайнер не советует оформлять на работу друзей и родственников. Если у друга или старого клиента выросла дочь, увлекающаяся дизайном, то брать её к себе нет никакого смысла. Дизайнер обращает внимание на лиц, не способных прислать своё портфолио, тем более когда вместо них нужную информацию составляет ближайший друг или родственник.