Цифровизация в трудовой сфере может привести россиян к частичным потерям стажа и пенсий

Полный переход на цифровые трудовые договоры в России чреват негативными последствиями для граждан – по мнению экспертов, велика вероятность недосчитаться трудового стажа и, как следствие, получить в итоге пониженную пенсию.

По информации «Ура.ру», планируемый в России переход на электронные цифровые трудовые договоры приведёт к тому, что сохранность и достоверность конфиденциальных данных о трудовом стаже будет находиться под угрозой.
По словам эксперта в сфере информационной безопасности Александра Колесникова, новый формат договоров потребует высокого уровня безопасности и защищённости электронных документов, что в существующих реалиях является проблематичным.

Как заявил А. Колесников, высока вероятность возможной потери или фальсификации «трудовых данных», поступающих в пенсионные фонды., что приведёт к начислению пенсии в неполном размере.

Кроме того, неясна ситуация с тем, кто из служащих в ПФР будет иметь активный доступ к электронным договорам (с возможностью редактирования), и насколько Фонд готов гарантировать добросовестность этих сотрудников.
(Во всяком случае, коррупционная составляющая в результате цифровизации в пенсионной сфере может обрести вполне зримые очертания – прим. «Веллньюз»).